「九七」前，香港教會所面對的是社會及政治轉變所帶來的衝激與挑戰；而「九七」後所要肩負的，是如何繼續在轉變的社會中謹守崗位，作長期的承擔及忠心的見證。有見及此，我們在九九年底，提出綠化堂會成長、 強化教牧職事、深化研究成果、廣化事奉團隊等四方面的向度，作為未來「教新」對香港教會的服侍及貢獻。

一．綠化堂會成長

　　去年底，在董事陸輝牧師帶領下，我們把植堂事工委員會改組為「健康堂會網絡」，成員包括來自中華基督教會、宣道會、播道會、浸信會、香港宣教會、小組細胞網絡等成員。今年一月及六月，我們與「香港自然教會發展」（HKNCD）合作，先後舉辦了三次營會及連串講座，而三月間協助「福音證主協會」主辦的「目標導向教會發展」研討會，與會教牧長執達千六之多；五月及九月因應普查信徒流失與教牧轉職的現象，作深入的分析；七月的牧養研討會，則為信徒流失的現象，在牧養事奉上提供出路及方向。十月，與「福音證主協會」和「華人基督教宗教教育促進會合辦「主日學@E世代」大會，參加者達六百五十人。此外，中小型堂會事工是香港教會重要一環，「教新」於去年完成有關教牧訓練，並繼續在普查發現中，作進一步的探究。深願香港教會在廿一世紀，不斷邁向健康及成長。

二．強化教牧職事

　　我們深信教會若要更新，牧者必須首先更新；而牧職的更新更和牧者的生命，有著不可分割的關係。過去一年，「教新」在這方面最大的發展，就是朱梁玉焜師母投入師母與女教牧事工的服侍，使支援教牧更新方面，有更整全的發展。現時分區師母禱告會已發展至八區，除每年之師母退修會外，更於今年十月舉行首次教牧家庭營，共一百廿多位。

　　支援牧者的活動和服務，曾於去年十月及今年五月舉辦兩次靜修營外，三月舉行中年教牧同工交流營，是一個新的嘗試，值得再辦。再者，跟進去年我們開始的健康良牧，「教新」於今年開始，全年度為教牧同工安排「性格測試」，使教牧同工能在全人發展上繼續成長，同時在事奉上不斷突破。此外，去年底開始提供的「教牧優惠證」，已超過六百位參加。

三．深化研究結果

　　「九九教會普查」是「教新」去年對香港教會最具體的貢獻，但也是最大的沖激。信徒流失和教牧轉職已為香港教會亮起紅燈，「教新」於五月、七月及九月分別舉行交流研討會，深入探討信徒出走成因，並為牧養更新尋索出路。「教新」已陸續將「普查」中發現，按不同課題，包括信徒培育、教牧轉職、中小型堂會發展、宗派發展、分區發展等，與有關方面合作，使福音見證和教會的服事能深入社群、廣遍四方。是次普查已出版「簡報」、「堂會統計一」及「堂會統計二」三本報告書。

四．廣化事奉團隊

　　「教新」一向致力推動及實踐教會合一，以「助你成功」的宗旨服務教會；在事工方面積極與各機構及神學院協調，分工合作完成基督的大使命，去年曾合作之團體，包括「證主」、「家新」、「華福」、Ontrack Ministry、InnerSpace、HKNCD、「建道教牧中心」、「宣道會區聯會」、「時代論壇」、「記者團契」、「宣道出版社」、「中宣」、「福音傳播中心」、「彩虹佈道會」、「香港細胞小組網絡」、女教牧網絡、師母網絡、分區網絡及參與教牧優惠證的卅多個機構等。去年中開始與「記者團契」結盟，成為事奉伙伴。又透過電腦網頁與各機構結成網絡聯盟，共享網上資源及合力支援教會；目前「教新」共有三個網頁，即教新網頁（http://www.hkcrm.org.hk）、教牧網頁（http://www.chinesepastor.com）及香港教會網頁（http://www.hkchurch.org )。我們又與施達基金會、明光社、工業福音團契、香港木屋區福音團契、新福事工協會、禧福協會組成「基督徒關懷貧窮行動」，推動教會參與扶貧事工。

五．2001事工重點

　　「教新」朝著過往一年四方面向導服侍及支援本港眾教會：

1. 健康堂會 - 綠化堂會成長
   　　我們為堂會健康情況把脈，提供評估與改善方案。每季將安排不同類型教牧小組舉行。明年10月「教新」與「證主」合辦培育事工研討會。

2. 支援教牧 - 強化教牧職事
   　　我們繼續為教牧提供在職培訓、教牧輔導與諮詢、教牧靜修與支持小組、教牧家庭營等。明年10月與「道風山」合辦 David Benner 講座。

3. 資訊研究 - 深化研究成果
   　　我們陸續發表99香港教會普查與抽查報告，協助宗派與神學院就不同課題進行調查，並出版電子書本。

4. 網絡隊工 - 廣化事奉團隊
   　　「教新」網絡事工轉為寬頻加速，並與本港不同神學院、機構和宗派聯合主辦各類聚會。